在这个看脸的时代,颜值当然很重要。长得漂亮,更容易被人注意,更容易获得表现的机会……
职业选择更多:许多岗位只有漂亮的人才能胜任。比如,前台、模特、礼仪等,长得不如人意的可能连面试机会都没有。因为这些岗位普遍代表了公司的对外形象,能不能干是其次,首先你得长得让人觉得舒服,大家才会愿意与你、与你的公司进行进一步合作。
面试成功率更高:面试过程可谓千军万马过独木桥,在HR未了解求职者的能力之前,他们更愿意给长得漂亮的人多一些机会。
分配到更多职场资源:首先,长得漂亮的人更容易被领导注意到,避免了进公司一年不能被领导记住的尴尬。其次,从建设面子工程的需要来看,领导更倾向于带长得漂亮的下属出去见客户、谈生意,长得漂亮的人也能因此学到更多和获得更多资源。同时,别人对长得漂亮的人容错率比较高,也更乐意提供帮助。
让自己变得自信:长得漂亮的人,往往在成长过程中就养成自信而不自卑的特性,更愿意向他人展示自己的能力和魅力,工作效率也会更高。而他人的肯定、偏爱与青睐,也能给予自身一种正向的“我很厉害“的心理暗示,帮助自己正面挫折与挑战。
长得漂亮就是职场通行证?其实不是,颜值是放大镜,但不是创造器。颜值如何,只是每个人众多特长中的一个而已。要是没能力+没脑子,非但天仙的美貌也救不了你,搞不好还要被美貌拖进泥潭!
所以,美貌并不能让你走上职场赢家的康庄大道,但它可以让你在这条路上走得更快一些。不论颜值,实力才是体现专业度的唯一标准!